PROA entrevista a Paloma Beamonte, consejera independiente en Axialent, sobre la relevancia de la cultura organizacional para las empresas españolas y la necesidad de mantener la comunicación como uno de los pilares para llevar a cabo con éxito los procesos de transformación cultural.
Paloma Beamonte es además miembro del Consejo de Administración de la compañía de seguros Mutua Pelayo y miembro del Consejo Asesor del Club de Excelencia en Gestión (CEG). Ha ocupado diversos cargos de alta dirección en la empresa de tecnología Xerox, como presidenta del Sur de Europa (Italia, España, Portugal y Grecia) y presidenta y directora general de España e Iberia. Su trayectoria de 31 años en Xerox ha estado siempre ligada al desarrollo de negocio, liderando equipos multiculturales en un entorno de negocio en continua transformación, con las personas y la cultura como sus pilares.
