Las socias directora de Proa Comunicación, han participado en el Ciclo Encuentros-Coloquio de FEDEPE. En esta ocasión, Fuencisla Clemares, directora general para Google España y Portugal fue obsequiada con el premio FEDEPE Liderazgo Mujer Directiva 2017. “El comienzo es la parte más importante de toda tarea” señaló Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE al principio de su intervención, citando a Platón y agradeciendo así la presencia en el Encuentro-Coloquio de una mujer “que es para todos nosotros un referente, una inspiración”.
Fuencisla Clemares recordó que este año el gigante tecnológico cumple 20 años. Desde entonces, señaló, venimos usando el término “transformación digital” y ésta va a continuar. Para entender el presente y el futuro de esa transformación hay que entender la evolución que hemos vivido en estas últimas dos décadas. “Aproximadamente cada 10 años hay una disrupción tecnológica que provoca una gran transformación digital” dijo Clemares, destacando en los años 80 la irrupción de los ordenadores, en los 90 la llegada de internet y por último, ya en el siglo XXI, la aparición de los Iphone.
“El móvil es una gran revolución tecnológica, ha marcado un antes y un después. La mala noticia es que muchas empresas aún no se han enterado”, sentenció. Según Clemares, “tenemos teléfono móvil para rato aunque llegará un momento en el que nos conectemos de otra forma. Lo usaremos como si fuera un mando a distancia para gestionar muchos dispositivos conectados a él”.
Fuencisla Clemares quiso destacar tres conceptos importantes en la transformación digital: la experiencia de nueva generación, la inteligencia aumentada y las organizaciones líquidas. Debe producirse un cambio cultural en las empresas para que la información fluya y las personas colaboren más.
El mundo digital y el talento femenino
Para Fuencisla Clemares el mundo digital debe plantear grandes oportunidades para el talento femenino porque, entre otras cosas, favorece la conciliación. Además “las mujeres son grandes gestoras del cambio y tendrán un papel muy importante en las empresas que están evolucionando”, aseguró.
La presidenta de FEDEPE llamó la atención sobre el escaso porcentaje de mujeres que se matricula hoy en día en carreras técnicas “son poco más del 25% de los estudiantes de ingenierías” a pesar de que las notas más altas de Selectividad y los expedientes más brillantes correspondieron el año pasado a mujeres. “Algo hay que cambiar” afirmó Ana Bujaldón que añadió que “hay que ponerse las pilas para no perder el tren del cambio tecnológico y para evitar que las brechas, en vez de cerrarse, se hagan más profundas”. Para la directora general para Google España y Portugal esto es algo que “hay que trabajar a nivel de sociedad, de educación, para romper esas barreras”.
Fuencisla Clemares destacó las enormes oportunidades que ofrecen los cambios tecnológicos y lamentó que “el índice de mujeres emprendedoras aún es bajo, en torno al 30%”.
Una de las prioridades de Google es, según la directora general del gigante tecnológico en España y Portugal, promover el acceso de las mujeres al mundo de las tecnologías para lo que desarrolla programas dirigidos a niñas, fundamentalmente en la sede central de la compañía en Silicon Valley, en California (EEUU).
