La Fundación Woman Forward, de la que Lucía Casanueva, socia directora de PROA, es miembro del consejo asesor, es una entidad que tiene por objeto crear valor en las organizaciones, impulsando el talento femenino, en particular a través de la investigación y la formación. Esta fundación, con la colaboración de la Universidad Pontificia Comillas-ICADE, está realizando un estudio sobre la la igualdad de género en la empresa de España a través de la que se pretende el nivel de convicción personal de los hombres en relación con la igualdad de género, así como las preguntas y preocupaciones que plantea esta dinámica, buscando identificar lo que, según los hombres, las empresas deben hacer para lograr más igualdad en las empresas. Por eso, es necesario un estudio de campo a través de una encuesta.
La igualdad de derechos se registra en Europa en todas las Constituciones y de igual forma, en la de muchos países terceros, que han reconocido la necesidad en términos de justicia social y las ventajas de contar con sociedades inclusivas. Sin embargo, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, sigue sin ser la norma en el mundo laboral en casi todos los países del mundo. Hace más de 20 años que hablamos de igualdad profesional, pero las voces y opiniones de los hombres a menudo no se escuchan ni se buscan, a pesar de que ocupan cerca del 87% de los comités de dirección de las grandes empresas.
